reglamento de seguridad y salud en el trabajo Fundamentals Explained
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Miguel Rojas
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La constitución de un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) es obligatoria para todas las empresas que cuenten con 20 o más trabajadores. El CSST se conforma de manera paritaria por igual número de representantes del empleador, designados entre el particular de dirección y de confianza e igual número de representantes elegidos por el resto de los trabajadores.
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El CSST tiene por objetivos promover la seguridad en el trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo, así como la normativa nacional.
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Planea estrategias de vigilancia y promoción de la salud, prevención de seguridad y salud en el trabajo las enfermedades y accidentes causados por el ambiente de trabajo, para mejorar las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y otros adquiridos por la organización.
Para implementarlo en tu empresa, lo más recomendable es buscar apoyo en tu ARL, y asesoría por parte de tu salud y seguridad en el trabajo uniminuto intermediario de seguros enfocada en el mejoramiento y cumplimiento de la normatividad en el SG-SST de tu empresa y sus necesidades particulares.
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Cada fifteen segundos 153 trabajadores sufren un accidente laboral, según el Ministerio del Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). Por ello es recomendable aplicar las normas de seguridad y salud en el trabajo para mitigar los riesgos laborales.
La adopción de un sistema de gestión de la SST tiene como objetivo permitir a una organización proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables, prevenir lesiones y deterioro de la salud, relacionados con el trabajo seguridad y salud en el trabajo uniminuto y mejorar continuamente su desempeño de la seguridad y salud en el trabajo (SST) .
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